西安海尔森心理学培训EAP课程，让情绪成为工作的源动力！

来源：西安小寨海尔森心理咨询师培训学校时间：2016/7/13 11:08:39

西安海尔森心理学培训EAP课程，让情绪成为工作的源动力！

一个企业的发展。要面对未来未知的环境，经过一系列的运营与前进，直至逐渐的发展，成为一个成熟的团体。使企业得以进一步发展，才能实现企业目标。

而人力资源，是企业发展的首要动力，是企业宝贵的资源。在我个人理解，一个企业的员工，即为这个企业的灵魂，或者说是载舟的水。一个具有凝聚力充满创新与活力的团队，是一个企业成功的基础和标志。

对于任何一个企业来说，无论规模已经庞大健硕、或是还在成长萌芽阶段，都会凝视这样一个问题：员工素质。这里的员工素质，并不单是我们通俗理解的素质，而是心理素质，我们也可以理解为员工心理问题。

如何为企业工作场所中个人和组织提供的咨询服务；如何帮助识别员工所关心的问题，并且给予解答；如何改变这些会影响到员工工作表现，同时影响到整个组织机构业绩目标实现。这一切如何，便是海尔森企业EPA工作的目标与中心。

3月7日。延安市长庆油田采油一厂，女工干部讲座：《提升幸福能力》参会人数120人

3月8日。航天龙腾一汽丰田4S店，女工代表讲座：《创造温馨家庭，共享幸福生活》参会人数60人。

西安心理咨询师培训学校海尔森：第四军医大学心理学教研室的副教授，同时也是征兵心理检测技术中心的副主任肖玮博士，作为我们海尔森的特聘教师，将为此次的EPA课程进行关于“幸福”的讲解。

你的观点从何而来。是社会化的结果，还是文化性的改变？

在他们的作用下，个体的思想、情感和行为发生变化。这种现象称为“社会影响”，他是一种非常普遍的社会心理现象。

西安心理咨询师培训学校海尔森：1943年，美国心理学家马斯洛提出了需要层次理论。他认为，人的需要是有层次的，按照它们的重要程度和发生顺序，呈梯形状态由低级向需要发展。人的需要主要包括：生理需要、安全需要、社会需要、自尊需要和自我实现的需要。然而在我们的消费生活中，也存在这样一个“消费层次理论”。类消费，自然为了满足我们的生理需求而产生，我们需要吃、穿，并且为此进行消费。第二类消费，在物质满足的同时，我们在精神上已经开始有所追求。比如你会选择环境优雅菜色可口的饭店进行消费，比如你会选择品牌、质量从而更好的满足自己的精神欲望。作为第三类消费，自尊需要与自我实现的需要完全占据了你的大脑，你会选择进行文化充饥，譬如去学习去进修，就如前来我们海尔森学习心理学一般。当我们学习心理学探究其奥义的时候，精神上达到更大的满足。同时当我们作为“心理咨询师”为来访者进行帮助，不是更满足了我们自我实现的需求？

西安心理咨询师培训学校海尔森是一家始终致力于心理学在个人以及企业组织管理中应用的专业心理服务机构，学校秉承“心理学改变生活”的理念，以打造西北心理学教育航母为目标，以心理咨询师培训、企业员工心理帮助（EAP）和个体心理咨询为主要服务项目.多年的心理咨询师培训经验、第四军医大学佳师资团队、丰富多彩的实践活动、的教学环境以及规范的管理和贴心的教学服务，为咨询师的学习和成长提供了稳固的塑造平台.海尔森教育有如人生旅途中的驿站，让我们把不断向外探索的头脑暂时停下来，超越生命为我们预先设定的框框，引领我们向内探索心灵的真谛，把生命的时间与空间都填满.让我们的心理生活与海尔森教育随行吧！

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